Delta Change Consultants
Organisaties gaan over mensen en de manier hoe mensen met elkaar samenwerken om bepaalde doelen te bereiken. Dat is nu zo, en dat is al duizenden jaren zo. Maar samenwerken doen we al veel langer. Zonder samenwerken zou de jacht veel minder hebben opgeleverd en hadden we ons niet voldoende kunnen beschermen tegen roofdieren. Samenwerken zit diep in onze genen en onze hersenen verankerd. We willen eigenlijk niets liever dan prettig samenwerken met elkaar. En dat doen we op een sociale manier. Zonder samenwerking geen organisatie!
We erkennen allemaal de potentie van samenwerken. Maar in de praktijk blijkt het toch vaak erg lastig om goed samen te werken. Intensieve en duurzame samenwerking is vaker wens dan realiteit. Goed samenwerken is kennelijk zo simpel nog niet.
Wij zijn experts in het verbeteren van de samenwerking in organisaties en zorgen er ook voor dat die verbetering verankert in een nieuwe cultuur
Het gaat daarbij om allerlei soorten van samenwerking: tussen individuen, tussen teams, tussen afdelingen, binnen hele ketens in de organisatie en ook tussen uw organisatie en andere organisaties.
Bijzonder aan onze dienstverlening is dat we samenwerking benaderen vanuit twee verschillende, elkaar-aanvullende perspectieven: een combinatie van ‘harde’ aspecten (we noemen dat het systeem) en ‘zachte’ aspecten: de gedragskant.
